كل شيئ عن اجازة المرض في النمسا

يجب أن يستمر أي شخص يمرض في النمسا في تلقي أجر من صاحب العمل. الأجور ليست مجرد أجور ورواتب. وهذا يشمل أيضًا العمل الإضافي المنتظم أو البدلات ، المحسوبة في المتوسط.

أولاً ، يتعين على صاحب العمل دفع الراتب كاملاً ، ثم دفع نصفه لاحقًا. خلال نصف الدفع المستمر للأجور ، ستتلقى أيضًا نصف الأجر المرضي من ÖGK (= صندوق التأمين الصحي النمساوي – وهو صندوق تأمين صحي إقليمي سابق). إذا انتهى نصف دفع الأجر المستمر من قبل صاحب العمل ، فستتلقى الراتب المرضي الكامل من ÖGK.

يجب عليك تقديم طلب للحصول على راتب مرضي كامل ونصف – لن تحصل عليه “تلقائيًا”.

تعتمد المدة التي يتعين على صاحب العمل فيها دفع الأجر على طول علاقة العمل وهي نفسها إلى حد كبير بالنسبة للعمال ذوي الياقات الزرقاء والعمال ذوي الياقات البيضاء.

يجب على صاحب العمل أن يستمر في دفع أجر الفترات التالية لكل سنة عمل:

مدة العمل:أجر كاملنصف أجر
في السنة الاولى6 أسابيع4 اسابيع
من السنة الثانية إلى الخامسة عشرة8 أسابيع4 اسابيع
من 16 إلى 25 سنة10 أسابيع4 اسابيع
من العام 2612 أسبوعًا4 اسابيع

تبدأ سنة العمل دائمًا بتاريخ البدء.

بالإضافة إلى ذلك ، يحق للموظفين الحصول على أجر كامل لمدة 8 أسابيع (أو 10 أسابيع بعد 15 عامًا من العمل) عن كل حادث عمل.

متى أحصل على أجر اجازة المرض في النمسا؟

إذا كان صاحب العمل قد استنفد حقك في استمرار دفع الأجور ، فستتدخل شركة التأمين الصحي وستتلقى مدفوعات مرضية. إذا كنت تتلقى نصف الراتب فقط من صاحب العمل ، فستدفع شركة التأمين الصحي نصف الراتب المرضي. يتلقى الموظفون المرضى والعاملون المستقلون أجرًا مرضيًا اعتبارًا من اليوم الرابع للعجز عن العمل ، ومع ذلك ، لا يحق للعمال المستقلين الحصول على أجر مستمر من صاحب العمل خلال الأيام الثلاثة الأولى. يتلقى العاطلون عن العمل أيضًا إعانة مرضية بمقدار مخصص مقياس الدعم الكلي من اليوم الرابع لعدم قدرتهم على العمل.

كم مقدار الأجر المرضي في النمسا

يعتمد مبلغ الأجر المرضي على الدخل في الشهر الأخير قبل المرض ومقدار الأجر المستمر. لا يوجد أجر مرضي على الإطلاق عن الفترة التي يوجد فيها مطالبة بأكثر من نصف الأجور المستلمة قبل الإجازة المرضية. إذا انخفض استحقاقك لنصف الراتب ، فيحق لك نصف مخصصات المرض. إذا كان الاستحقاق أقل من نصف الأجر ، هناك راتب مرض كامل. يحصل الأشخاص العاملون بشكل هامشي والذين لديهم تأمين ذاتي وفقًا للمادة 19 أ من ASVG على إعانة مرضية قدرها 5.70 يورو في اليوم (170.90 يورو شهريًا).

من الذي لا يتقاضى أجر مرضي في النمسا؟

لا يحق للمتدربين بدون أجر ، والموظفين الهامشيين بدوام جزئي ، والمتدربين ، وطلاب التمريض والقبالة ، والمتقاعدين والمتلقين لعلاوات رعاية الأطفال الحصول على مخصصات المرض

المرض في حالة الاجازة في النمسا

أن تمرض في إجازة أمر غير مريح. ومع ذلك ، في ظل ظروف معينة ، لا تخسر أيام الإجازة التي تمرض فيها.

سيتم قطع إجازتك في حالة المرض إذا:

  • يستمر المرض أكثر من 3 أيام تقويمية ،
  • لم يكن سبب المرض عمدًا أو نتيجة إهمال جسيم
  • تقوم بإبلاغ صاحب العمل الخاص بك بالمرض بعد 3 أيام على أبعد تقدير
  • عند العودة إلى العمل ، قم بتقديم تأكيد بالإجازة المرضية دون أن يطلب منك ذلك.

مقدار الاجر المرضي في النمسا

يعتمد مبلغ الأجر المرضي على الدخل في الشهر الأخير قبل المرض ومقدار الأجر المستمر. لا يوجد أجر مرضي على الإطلاق عن الفترة التي يوجد فيها مطالبة بأكثر من نصف الأجور المستلمة قبل الإجازة المرضية. إذا انخفض استحقاقك لنصف الراتب ، فيحق لك نصف مخصصات المرض. إذا كان الاستحقاق أقل من نصف الأجر ، هناك راتب مرض كامل. يحصل الأشخاص العاملون بشكل هامشي والذين لديهم تأمين ذاتي وفقًا للمادة 19 أ من ASVG على إعانة مرضية قدرها 5.70 يورو في اليوم (170.90 يورو شهريًا).

Leave A Reply

Your email address will not be published.